Bibliothèque publique d'Ottawa Public Library – Succursale Osgoode Branch


Branch Teen Volunteer

Branch Teen Volunteer ~ Jeune bénévole en succursale

Language / Langue

English / anglais

Position Responsibilities

Support the branch or department by assisting employees. Tasks may include:

  • Participating in a Teen Advisory Group, including writing book reviews for print or online, designing branch displays, assisting with special events, speaking to the media about OPL teen services, and advising employees about teen services at OPL, including online and physical spaces, collections and programs
  • Assisting employees with programs or special events for all ages. Will be supervised by employees

Please talk to staff at the branch for common teen volunteer tasks at your chosen location.

**Note: If the responsibilities of this volunteer position involve authority over or the trust of persons who are vulnerable members of society (such as children, seniors, or persons with disabilities), a police records check or a criminal records check may be required before the commencement of the volunteer work.   By applying, I agree to provide any such checks if requested by the City.

Qualifications

  • Completion of initial orientation, two positive references
  • Knowledgeable and respectful of the OPL’s policies and procedures; adhere to Volunteer Code of Conduct
  • Commitment to team work
  • Dependability: Arrive as scheduled or advise ahead of time when unable to work or to arrive on time.
  • Basic computer and internet skills to log hours and help library staff with entering statistics

Time Commitment

As-needed

Training Requirements                              

AODA Customer Service Training

AODA IASR Training

Read and understood volunteer code of conduct

Screening Requirements

Interviewed

References

Reference Check Consent

 

 

Responsabilités associées au poste

Soutenir la succursale ou le service en apportant son aide aux employés. Les tâches peuvent inclure les suivantes :

  • participer à un groupe consultatif de jeunes, y compris rédiger des critiques de livres pour des publications imprimées ou en ligne, concevoir des affiches pour la succursale, participer à des événements spéciaux, parler aux médias des services que la BPO offre aux jeunes et conseiller les employés sur les services destinés aux jeunes à la BPO (programmes, collections et espaces physiques et en ligne);
  • aider les employés, sous la supervision de ces derniers, à la réalisation de programmes ou d’événements spéciaux pour les clients de tous âges.

Veuillez discuter avec le personnel de la succursale de votre choix pour connaître les tâches réservées habituellement aux jeunes bénévoles en succursale.

**Remarque : Si les responsabilités associées à ce poste de bénévole supposent un lien d’autorité ou de confiance envers des personnes qui sont des membres vulnérables de la société (comme des enfants, des personnes âgées ou des personnes handicapées), une vérification du casier judiciaire ou des antécédents criminels pourra être requise avant l’entrée en fonction. En me portant candidat, j’accepte de me soumettre à ces vérifications à la demande de la Ville.

Qualités requises

  • Participation à la séance d’orientation initiale, deux références positives
  • Connaissance et respect des politiques et des procédures de la BPO; respect du code de conduite des bénévoles
  • Engagement à travailler en équipe
  • Fiabilité : se présenter à l’heure prévue ou appeler à l’avance en cas d’incapacité à venir travailler ou à arriver à l’heure fixée
  • Compétences de base relatives à l’utilisation d’un ordinateur et d’Internet pour enregistrer ses heures et aider le personnel de la bibliothèque à entrer des statistiques

Disponibilités

 

Selon les besoins

Formation requise

Formation sur la norme d’accessibilité pour le service à la clientèle dans le cadre de la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO)

Formation sur le Règlement de l’Ontario sur les Normes d’accessibilité intégrées de la LAPHO

Lire et comprendre le code de conduite des bénévoles

Exigences de sélection

Entrevue

Références

Consentement à la vérification des références